Потолок и пол

Половой вопрос в томской экономике. Интим не предлагаем.

Компании:

Чемпионат мира по футболу подходит к концу. В стадии последнего издыхания находится и первая волна реакции на правительственную инициативу по повышению пенсионного возраста. Граждане, имевшие желание и возможность что-либо заявить по этому поводу, «пасовали» откровенно не туда и не так – отсюда и общий результат. В четверг 12 июля Дума Томской области должна одобрить проект федеральной пенсионной реформы, по состоянию на 10 июля «положительные отзывы» о реформе в главную думу страны направил уже 61 регион страны.

Пенсионную реформу как таковую мы – хотя бы в рамках специфики издания – обсуждать здесь не станем. Вопрос вызывает сам подход к решению острейших экономических проблем: безнадежно бухгалтерский и потому не рассчитанный на реальную перспективу. Кому-то не терпится свести балансовый прогноз, но крайними за это назначают поколение и без того «нахлебавшееся» от экономических реформ предыдущих лет. Это – неправильный подход. С любой точки зрения, не опирающейся, конечно, на удивительное «в других бывших республиках уже давно так».

Наиболее уязвимым звеном всего этого культа большого баланса являлся женский вопрос. Женщины, особенно не самые юные, все же не интересуются футболом. Во-вторых, именно за их счет планировалось достижение заветной оптимизации. Изначально порезать расходы именно на женские пенсии планировалось сразу на восемь лет – с 55 до 63 (вместо пяти у мужчин – с 60 до 65). Женщин в этом возрасте в стране попросту заметно больше, однако симметричный в половом отношении взмах бухгалтерскими ножницами не обещал балансовой эйфории. Женщин в возрасте от 60 до 65 в России все еще заметно больше, чем мужчин. Вот, к примеру, расклад по Томской области.

Источник – Томскстат.

Думается, что и через десять лет соотношение мужчин и женщин – хотя количественно их и будет меньше – останется схожим.

Источник – Томскстат.

То есть соотношение мужчин и женщин в рамках одной и той же возрастной категории занятых граждан области весьма стабильно. Однако резать «выползающие из баланса хвосты» (на первом графике они очень хорошо заметны) до тех пор, пока это физически возможно – это святое и непосредственно из учебника.

Кто-нибудь публично акцентировал этот вопрос? В правительстве уже да.

 «Обсуждается вариант, при котором срок выхода женщин на пенсию может быть снижен на два-три года — до 60 лет», — сказал источник. Он подчеркнул, что «окончательного решения еще нет, и многое будет зависеть от обсуждения документа на экспертном уровне» … Еще один источник заявил, что «реальна возможность снижения новой планки возраста выхода на пенсию женщин — с 63 до 60 лет».

Интерфакс, 11 июля 2018 года.

Что за этим стоит? Как минимум женская активность в соцсетях, худо-бедно считываемая околоправительственной «социологией». Как итог – небольшое и только обещанное послабление в классическом духе любителей финансовых балансов «а теперь всем по пять!».

Женский вопрос, носившийся в воздухе как латиноамерканский форвард, но так и не нашедший своего адекватного разрешения, никуда особо не делся. Потому обратимся к беспристрастным цифрам, может быть, там чего – не того.

Ничего крамольного и особо сексистского тут не обнаруживается (речь при этом идет о занятых в возрасте от 15 до 72 лет). Женщины преобладают в среде высококвалифицированных специалистов – да, в чем-то за счет сферы здравоохранения и образования. Но именно в том, что касается администрирования и бизнеса разрыв в пользу женщин особенно велик.

Ну а не столь большой – как того можно было ожидать – разрыв в сфере услуг объясняется высокой долей занятости мужчин в охранной деятельности (15,6 тыс мужчин и 0,8 тыс женщин).

В приборостроении, создании сложных инструментов, художественных промыслах и полиграфии снова преобладают женщины – 1,4 тыс против 0,8. Даже в сельском хозяйстве и рыбоводстве соотношение квалифицированных работников в пользу мужчин является весьма зыбким – 4,6 тыс против 4,2 тыс. Доля женщин, работающих после 55 и до 59 лет (от общего числа работающего женского населения области) составляет 8% – в диапазоне от 20 до 24 этот показатель составляет 5%.

Женщины – наше все, ну или почти, и вот именно про них почему-то снова забыли. Когда там финал?

Компании:

Читайте также: