Работа с работодателями — 23.09.2026

Как сообщил президент Союза «Торгово-промышленная палата Томской области» Максим Костарев, выступивший с докладом перед членами городской трехсторонней комиссии, в настоящее время членами объединения являются 460 хозяйствующих субъектов самого разного масштаба и направления деятельности. Членами палаты одновременно являются Сибирский химический комбинат, все томские вузы и индивидуальные предприниматели из широкого спектра отраслей.

Помимо прочего, стимулом к членству в ТПП служит широкий набор услуг, оказываемых палатой, часть которых делегируется государством. Организация занимается продвижением различных инициатив, выдвигаемых на уровне федерации и региона, и проводит большое количество событийных мероприятий, форумов и дискуссионных площадок.

ТПП развивает направление промышленного туризма, способствующего притоку молодых кадров на томские предприятия. При всем этом именно палата является региональным оператором по направлению повышения производительности труда, от которого, в конечном счете, зависят рост заработных плат и сохранение конкурентоспособности томских предприятий.

– Со всеми членами палаты – по мере их и нашей необходимости – проводятся регулярные встречи, в ходе которых мы обсуждаем различные нововведения, текущую ситуацию, задачи и проблемы предприятий. И, конечно же, в ходе этих встреч поднимаются вопросы социальной нагрузки, тщательно отслеживаемые государством, – отметил Максим Костарев.

По его словам, в части оказания поддержки хозяйствующим субъектам большое значение имеют рейтинги, с помощью которых государство оценивает степень социальной ответственности и вовлеченности работодателей.

Место, занимаемое в этих рейтингах, уже влияет на то, как тот или иной хозяйствующий субъект может взаимодействовать с государством и институтами развития, созданными для поддержки предпринимательства и социальных инициатив. В частности, речь идет о том, что высокое место в подобных списках может являться критерием при принятии решения о выдаче льготных кредитов для организации или ИП.

– Палата ведет большую разъяснительную работу, вовлекая предприятия в деятельность, способствующую продвижению в профильных рейтингах. При этом важными моментами являются степень участия в объединениях работодателей, профсоюзная деятельность, работа по заключению коллективных договоров и другие социально значимые аспекты. Мы помогаем работодателям разобраться в этих вопросах – в частности, речь идет о демонстрации достижений в части оплаты труда и премирования работников, – заявил глава ТПП.

Рассказывая о ходе работы по установлению в коллективных договорах порядка ежегодной индексации тарифных ставок и окладов в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Максим Костарев указал на то, что Торгово-промышленная палата Томской области проводит постоянную работу по информированию и консультированию работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства. При этом в число затрагиваемых тем входит вопрос повышения уровня реального содержания заработной платы работников.

В частности, работодателям разъясняется необходимость закрепления в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах порядка индексации заработной платы с учетом роста потребительских цен на товары и услуги в соответствии с требованиями статьи 134 ТК РФ.

На встречах с членами палаты и в ходе проведения различных консультаций сотрудники ТПП обращают внимание бизнеса на целесообразность установления конкретного механизма индексации, предусматривающего периодичность ее проведения, показатели и порядок определения размера индексации, а также сроки и условия ее осуществления.

Помимо этого, при разработке соответствующих положений работодателям рекомендуют учитывать динамику потребительских цен, собственные финансовые возможности и необходимость соблюдения баланса интересов работников и нанимателей.

В дальнейшем палата планирует продолжить работу по информированию работодателей о требованиях трудового законодательства и содействовать включению в коллективные договоры положений, устанавливающих прозрачный и понятный порядок ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

– Мы разъясняем ситуацию – в том числе по рискам, связанным с сотрудниками. Работники сейчас ведут себя очень грамотно, следят за рынком труда, хорошо ориентируются во всех хитросплетениях трудовых и коллективных договоров и внимательно отслеживают эти вопросы, – подчеркнул президент ТПП.

Фото: редакция