Соцфонд компенсировал расходы на безопасность 398 предприятиям Томской области — 17.12.2025

Сумма выплат выросла до 117 млн рублей.

Компании:
Соцфонд компенсировал расходы на безопасность

Изображение freepik.com

В текущем году Социальный фонд России по Томской области выплатил 398 организациям региона свыше 117 млн рублей в качестве компенсации расходов на мероприятия по охране труда. Общая сумма превысила прошлогодний показатель на 69,9 млн рублей.

Возмещение предоставляется предприятиям, которые сначала финансируют предупредительные меры из собственных средств, а затем обращаются в фонд за компенсацией. Региональное отделение СФР поддерживает 17 видов мероприятий по охране труда: медицинские осмотры, покупку спецодежды и средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение сотрудников, работающих во вредных условиях, а также персонала предпенсионного возраста и пенсионеров.

Финансовую поддержку могут получить крупные предприятия и индивидуальные предприниматели с наемными работниками при отсутствии долгов по страховым взносам, пеням или штрафам. Работодатели возвращают до 20% от суммы, потраченной на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, а при организации санаторно-курортного лечения – до 30%.

Наиболее популярными стали периодические медицинские осмотры, специальная оценка условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты и санаторно-курортное лечение работников. Расходы на санаторно-курортное лечение по сравнению с 2024 годом выросли на 44,4%.

– Для получения компенсации работодателям необходимо предоставить подтверждающие расходы на профилактические мероприятия документы через личный кабинет на портале госуслуг. Решение о возмещении принимается в течение 15 рабочих дней, после чего средства перечисляются на расчетный счет организации. В 2025 году средний размер компенсации на одного работодателя составил 320 тыс рублей, а самая крупная выплата в этом году достигла 5,9 млн рублей, – отметил управляющий томским отделением Соцфонда Дмитрий Мальцев.

Предприятия также могут компенсировать затраты на покупку приборов для обеспечения безопасности сотрудников, контроля режима труда и отдыха водителей, аптечек. Компании с вредными условиями труда получают средства на лечебно-профилактическое питание, включая молоко или пектиносодержащие продукты.

Компании:

Читайте также: