По доле таких работников СФО лидирует в масштабах страны.
Согласно данным исследования ВТБ, проведенного в городах с населением свыше 100 тыс человек, сразу пятая часть опрошенных отметила смещение баланса ежедневной активности с личной жизни в сторону карьеры. При этом наиболее заметным образом данный тренд проявился в Сибирском (23%), а также в Уральском и Северо-Западном федеральных округах (по 20%).
Около 18% респондентов заявили, что в настоящее время приоритетом для них являются личная жизнь и семья, тогда как большая часть опрошенных (55%) посчитала, что баланс работы и личной жизни за последний год для них никак не изменился.
«Почти половина (47%) считает, что улучшить баланс между работой и личной жизнью могла бы доплата за переработки. Чуть меньше респондентов (44%) высказались за гибкий график работы. Уменьшение нагрузок и переработок поможет 36% опрошенных, удаленный формат работы — 33%, а увеличение отпуска или дополнительные выходные — 31%. Для 45% сибиряков доплата за переработку и гибкий график работы могут улучшить баланс между работой и личной жизнью», – сообщили в пресс-службе банка.
Абсолютное большинство респондентов сталкивались с переработками – в итоге лишь 10% опрошенных отметили, что никогда не задерживаются на работе. Для 46% переработки уже не являются критичным моментом, при этом в Сибири этого мнения придерживаются 39% респондентов.
Более 50% уверены в том, что в нынешнем году их доходы увеличатся в размере от 5% до 50%, при этом в регионах СФО 30% опрошенных не ожидают прибавки, еще 26% ждут повышения в пределах 10%.
– Современный ритм жизни заставляет россиян расставлять приоритеты: по итогам нашего опроса, за последний год жители большинства регионов страны стали уделять больше времени работе, немного сместив личную жизнь на второй план. Сотрудники уже давно не ограничиваются стандартным графиком и постоянно на связи в рабочих чатах и почте – времени на другие дела попросту не остается. Понимая, что таким клиентам нужны специальные условия продуктов и максимальная оперативность в обслуживании, в середине 2025 года ВТБ перезапустит свой зарплатный проект с фокусом на потребности пользователей и дополнительным поощрением за лояльность к банку, – рассказал начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ Евгений Темяков.
Напомним, что по данным Томскстата, в 2024 году реальные денежные доходы населения Томской области выросли на 4,1%, тогда как в номинальном выражении их прирост оставил 13%. Среднее количество занятых по итогам года выросло с 507 тыс до 518 тыс человек, среднее число безработных снизилось с 21 тыс до 17,4 тыс человек.
Владимир Путин
Президент России
Экономическая динамика в России в целом соответствует нашим ожиданиям. По оценке, по итогам всего текущего года рост валового внутреннего продукта будет находиться в пределах одного процента.
Президент региональной ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз рассказал о проблемах томских производителей продуктов питания.
Дмитрий Корнев об истории томского компьютерного рынка. Часть 2 (окончание)
