В Томске прошло областное совещание руководителей кадровых центров «Работа России» — 02.02.2026

Источник фото: телеграм-канал департамента труда и занятости населения Томской области

По данным регионального департамента труда и занятости населения, ключевым нововведением 2026 года станет полный переход на цифровую платформу «Работа в России» для проведения опроса работодателей. Сбор данных и контроль будут осуществляться через личные кабинеты организаций, что позволит значительно повысить оперативность и точность прогнозирования потребностей рынка труда.

– Кадровый прогноз является фундаментом для обеспечения экономики квалифицированными специалистами. Переход на цифровую платформу «Работа в России» для сбора данных позволит нам более оперативно и точно реагировать на потребности рынка труда и эффективнее выстраивать всю систему профессиональной ориентации, обучения и трудоустройства, – заявила глава департамента Анна Гомозова.

Помимо этого, участники обсудили ход модернизации службы занятости, внедрение новых клиентоцентричных стандартов работы, развитие комплексной системы профориентации и маршрутизации молодежи, а также совершенствование механизмов целевого обучения.