В Томске организовали межведомственную коммуникативную площадку «Дойти до каждого»

Источник фото: сайт обладминистрации

Как сообщили в региональном департаменте труда и занятости населения, участниками встречи, прошедшей в кадровом центре «Работа России», стали около 40 представителей школ, центров карьеры, профессиональных образовательных организаций и томских вузов, управления нового набора вузов, институтов развития молодежи.

Основной целью площадки был заявлен аудит текущей системы профориентации и маршрутизации для выстраивания эффективного взаимодействия между этапами карьерного маршрута молодого человека.

Согласно представленному прогнозу, совокупная потребность организаций и предприятий области в замещении существующих рабочих мест оценивается в 57,9 тыс человек, для вновь создаваемых – еще в 14,9 тыс.

Наибольший спрос на кадры фиксируется в здравоохранении, обрабатывающих производствах и образовании, при этом сохраняется дефицит рабочих сельского и лесного хозяйства. В рамках промышленных кластеров (лесопереработка, цветные и редкоземельные металлы, электроника, беспилотные технологии) до 2032 года планируется создание нескольких тысяч новых рабочих мест.

В ходе обсуждения участники проанализировали лучшие практики профориентации и маршрутизации, обозначили проблемные аспекты действующей системы и сформулировали взаимные ожидания от партнерства.

– Такие площадки – это не просто формат обсуждения, а реальный инструмент для синхронизации усилий школ, высшего образования, СПО и службы занятости. Мы должны дойти до каждого молодого человека, чтобы его профессиональный маршрут был выстроен осознанно, без тупиковых веток и потерь времени, – подчеркнула глава департамента Анна Гомозова.