Проект стал частью долгосрочного партнерства вуза и ГК «Росводоканал».
Источник фото: сайт ТГУ
Как сообщили в пресс-службе ТГУ, университет вместе с группой компаний «Росводоканал» запустил программу подготовки управленческих кадров, ориентированную на быстрый переход от производственного опыта к принятию решений на уровне предприятия. Программа разработана Институтом дистанционного образования ТГУ и рассчитана на кадровый резерв директоров водоканалов в восьми регионах.
Первый модуль программы уже прошел в Москве – 12 участников (в числе которых технические специалисты и главные инженеры) работали с кейсами по организационным моделям, обсуждали оптимизацию процессов и анализировали влияние управленческих решений на экономику предприятия. Особое значение уделялось обмену практиками между регионами: участники сравнивали операционные схемы, нагрузки на команды и варианты взаимодействия с абонентами и муниципалитетами.
– Нам нужны руководители, которые опираются не только на технику, но и на данные, экономику и сервисную модель. Программа помогает быстро нарастить этот управленческий слой, – заявил начальник отдела обучения УК «Росводоканал» Ренат Тугушев.
Длительность программы составляет два года, она включает блоки по экономике предприятия, коммерческим направлениям, маркетингу, цифровой трансформации и работе с изменениями. Целью заявлено формирование управленцев, способных масштабировать лучшие практики, внедрять новые продукты и повышать операционную эффективность водоканалов.
Владимир Путин
Президент России
Экономическая динамика в России в целом соответствует нашим ожиданиям. По оценке, по итогам всего текущего года рост валового внутреннего продукта будет находиться в пределах одного процента.
Президент региональной ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз рассказал о проблемах томских производителей продуктов питания.
