Томские работодатели получили методические наработки по организации промышленных туров

Источник фото: сайт обладминистрации

Как сообщает региональный департамент труда и занятости населения, представителям крупнейших работодателей Томска были представлены методические наработки по организации промышленно-образовательных туров на предприятия, которые станут одним из модулей будущего сервиса «Карьерная карта РФ».

Отмечается, что в основу разработки легли результаты исследований и опросов, проведенных в прошлом году. Рекомендации включают в себя инструкции по организации рабочей группы при подготовке экскурсий и работе с целевой аудиторией (от постановки целей и задач мероприятий для разных целевых групп до методик правильного взаимодействия с ними). Кроме того, в состав методики включен блок о необходимости проведения предварительного инструктажа в части охраны труда.

В презентации приняли участие представители более десяти компаний, организующих промтуры на своих предприятиях в рамках предстоящей недели трудовой и карьерной грамотности «Попади в карьеру».

– Многим работодателям требуется помощь в организации экскурсий, но были те, кто уже регулярно проводят подобные мероприятия на своих предприятиях. Их мы попросили дать экспертное мнение по поводу нашей разработки. Также мы договорились встретиться с работодателями в конце апреля, чтобы получить обратную связь и в случае необходимости доработать наши методические рекомендации, – рассказала замдиректора Кадрового центра «Работа России» в Томске Людмила Дмитриева.

Предполагается, что после апробации разработка будет внедрена в сервис «Карьерная карта РФ» и станет доступна для всех предприятий, заинтересованных в организации профориентационных мероприятий, направленных на формирование узнаваемости и продвижения бренда работодателя.