Половина аграрных вакансий рассчитана на молодых специалистов
30.06.2026
Текст: Василий Корнилов
Власти стремятся увеличить их долю в сельском хозяйстве до 90%.
По данным на начало июня, на платформе Россельхозбанка «Я в Агро» в Сибирском федеральном округе размещено 13,6 тыс вакансий. Почти половина из них ориентирована на молодых специалистов: работодатели готовы принять 6,2 тыс сотрудников с опытом работы до трех лет. С наступлением лета выросло число предложений для подсобных рабочих, однако компании продолжают искать и высококвалифицированных сотрудников, в том числе на руководящие позиции.
Агропромышленному комплексу Томской области требуется около 1 тыс специалистов, из которых 429 – это вакансии для молодых специалистов. Специалисты платформы отметили, что в регионах с высоким уровнем цифровизации ресурсом активно пользуются как соискатели, так и работодатели, а сама площадка служит местом для поиска стажировок выпускниками вузов.
По словам заместителя председателя областного правительства Михаила Ратнера, в 2026 году в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» финансирование проекта «Кадры в АПК» вырастет почти вдвое и составит 10,4 млн рублей, из которых 9,8 млн – средства федерального бюджета.
В прошлом году в регионе при поддержке инвестора СПК «Белосток» в Володинской школе Кривошеинского района открылся первый агрономический класс. В 2026 году запланировано открытие еще двух агроклассов — в Томском и Кожевниковском районах. Важной составляющей проекта остается финансовая поддержка предприятий, привлекающих молодые кадры.
Михаил Ратнер обозначил главную задачу региональных властей – повышение доли молодых специалистов в сельском хозяйстве до 90%. Достичь этого показателя планируется за счет ранней профориентации, создания комфортных условий проживания в сельской местности и прямой финансовой поддержки работодателей.
