По итогам 2023 года соотношение количества безработных к числу открытых вакансий в Томской области составило 1 к 2,4

Image by pikisuperstar on Freepik

Согласно данным исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, к концу 2023 года кадровый резерв из не занятых трудовой деятельностью, но активно ищущих работу граждан России сократился до рекордного минимума – соотношение количества безработных к числу вакансий зафиксировано на уровне 1 к 4.

Наиболее заметная нехватка работников отмечается в Тульской (20,6 вакансии на одного соискателя), Ленинградской (13,6) и Нижегородской (12,7) областях, а также ЯНАО (11,3) и Амурской области (10,9 вакансии).

«В конце декабря российским предприятиям не хватало свыше 1,8 млн работников, при этом в органах службы занятости населения состояли на учете 474 тыс человек, желающих найти работу. Таким образом, соотношение достигло минимального значения по меньшей мере с 2005 года. Для сравнения, в конце 2022 года эта пропорция составляла 1 к 2,5 (40 соискателей на 100 вакансий)», – говорится в отчете исследования.

На территории СФО наибольшее количество вакансий в расчете на одного безработного зафиксировано в Иркутской и Кемеровской областях (по 5,3), а также в Новосибирской области (4,7). Наименьший показатель отмечен в Туве (0,25), Горном Алтае (0,8) и Омской области (1,4).

В Томской области количество открытых вакансий за год увеличилось с 8,96 тыс до 9,51 тыс, при этом число официально зарегистрированных безработных снизилось с 5,7 тыс до 3,9 тыс человек.