Коллективный договор СХК закрепил социальные гарантии до 2029 года

Источник фото: канал СХК в Max

Сибирский химический комбинат (входит в «Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») утвердил коллективный договор на 2026–2028 годы, сообщает пресс-служба предприятия. Документ, действующий до 20 марта 2029 года, закрепляет социальные гарантии для сотрудников и неработающих пенсионеров предприятия.

Новый договор сформирован на базе действующего и дополнен с учетом отраслевого соглашения на 2026–2028 годы. В него включены меры поддержки для семей работников, которые выполняют государственные задачи. Все основные социальные обязательства перед коллективом сохранены.

– Проект прошел обсуждение в подразделениях, экспертизу в Топливном дивизионе и был принят на конференции трудового коллектива. Зафиксированные в договоре обязательства способствуют повышению эффективности работы, укрепляют моральный климат и обеспечивают высокий уровень социальной защиты работников, – сообщила представитель руководства СХК Юлия Андреева.

Председатель профсоюзной организации Вячеслав Кочетов подчеркнул важность социальной защищенности для предприятий атомной отрасли: «Работник должен быть уверен, что, выполняя сложные задачи, он получает достойное вознаграждение, необходимые льготы и поддержку в любой жизненной ситуации».

В 2023–2025 годах ежегодный объем социальных расходов комбината в среднем составлял около 300 млн рублей. Эти средства направлялись на культурно-массовые и спортивные мероприятия, а также на добровольное медицинское страхование сотрудников.