Около 9% от количества занятых.
По данным исследования компании FinExpertiza, к концу 2024 года в России насчитывалось 4,8 млн человек, выразивших желание работать, но по различным причинам не трудоустроенных (-13% к уровню 2023-го).
В масштабах страны кадровый резерв (состоит из официально безработных и граждан, которые хотят найти работу, но по личным обстоятельствам не готовы к ней приступить) сократился с 7,5% до 6,5%. При этом в среднем на одну вакансию, размещенную через службы занятости, могли бы претендовать около 2,5 соискателя из кадрового резерва.
– Снижение кадрового резерва в первую очередь происходит за счет наиболее активной его части – официальных безработных. За год их число сократилось на 486 тысяч, а доля в структуре кадрового резерва упала с 43% до 40%. Однако и других «резервных» незанятых стало меньше: численность граждан, не работающих, но рассматривающих такую возможность, упала на 7,6%. С другой стороны, за год выросло количество занятых – на 554 тысяч человек. Таким образом, рынок труда становится более сбалансированным, – рассказала президент FinExpertiza Елена Трубникова.
В Томской области количество подобных граждан составило 44,5 тыс человек или 8,6% от числа занятых. При этом на одну вакансию приходилось 4,3 человека из кадрового резерва.
Источник фото: сайт обладминистрации
Владимир Путин
Президент России
Экономическая динамика в России в целом соответствует нашим ожиданиям. По оценке, по итогам всего текущего года рост валового внутреннего продукта будет находиться в пределах одного процента.
Президент региональной ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз рассказал о проблемах томских производителей продуктов питания.
