К концу III квартала в Томской области на одного официального безработного приходилось 3,5 вакансии

Изображение freepik.com

По данным исследования компании FinExpertiza, к концу III квартала дефицит кадров в масштабах страны достиг рекордного максимума – количество открытых вакансий относительно числа безработных россиян выросло до соотношения 5 к 1.

Наибольший разрыв зафиксирован в Амурской (29 вакансий на одного незанятого), Ленинградской (25 вакансий), Нижегородской (22 вакансии), Тульской (20 вакансий) и Орловской областях (13 вакансий).

– Если говорить о крупных и средних предприятиях, то за год наиболее остро выросла потребность в свежих кадрах у представителей торговли – более чем в полтора раза, а в рознице и того выше. С довольно значительной прибавкой – примерно на треть – планировали увеличить набор сотрудников в третьем квартале службы персонала в сфере административной деятельности, особенно нуждались в работниках охранные и клининговые компании. Увеличить найм персонала на четверть собирались также кадровики в обрабатывающей промышленности и в сфере информации и связи. Наибольшая доля трудящихся в этих отраслях это «синие воротнички», – рассказала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

В СФО лидерами по числу вакансий на одного официального безработного стали Красноярский край (6 ед.) и Кузбасс (5,8 ед.). В Томской области речь шла о 3,5 вакансиях – заявленная потребность в работниках на конец сентября составляла 10,7 тыс человек, при этом на учете в службе занятости состояли 3,1 тыс жителей региона.