Гендерный разрыв в зарплатах жителей Томской области достиг 30%

Изображение автора aleksandarlittlewolf сайта Magnific.com

По данным исследования компании FinExpertiza, средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин. Таким образом, зафиксированный гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за последние 13 лет.

Наибольший разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдался в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде индустриально развитых регионов, где преобладают отрасли с выраженной «мужской» занятостью и повышенной долей физического труда. Минимальная разница между зарплатами в гендерном разрезе отмечалась на предприятиях северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора.

– Женщины в среднем работают лишь на два часа в неделю меньше, чем мужчины. При этом даже при сопоставимой продолжительности рабочего времени, различия в оплате сохраняются: среднечасовая заработная плата женщин примерно на 30% ниже мужской. Особенно показательно, что в сегменте топ-менеджмента, где оба пола отрабатывают одинаковое количество часов, гендерный разрыв в доходах остается значительным (43%), что свидетельствует о структурном характере проблемы, – отметила президент компании FinExpertiza Елена Трубникова.

В Томской области показатель составил 29,5%. Для сравнения: в Омской области речь идет о 37,8%, в Кузбассе – о 39,5%, в Новосибирской области – о 25,6%.