В соответствующем рейтинге у региона четвертое место.
Image by yanalya on Freepik
Согласно результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, к концу прошлого года численность работников младше 30 лет в стране сократилась на 802 тыс человек до минимальных 14,9% относительно всех занятых.
Отмечается, что последствия демографической ямы 1990-х начали отражаться и на статистике более старших возрастных групп – в частности, количество занятых в возрасте 30-34 лет снизилось на 524 тыс человек. Таким образом, общее количество работников в возрасте до 35 лет уменьшилось на 1,3 млн человек.
Наиболее заметное сокращение количества работников младше 30 лет было зафиксировано в Пензенской (-19,5% в среднем по году) и Новгородской (-16,8%) областях, Москве (-15,3%), Томской (-14,8%) и Астраханской (-14,8%) областях, а также в Санкт-Петербурге (-14,5%).
«Основная причина старения рабочей силы – демографическая проблема. Однако помимо этого нехватка работников до 35 лет связана и с более высокими показателями безработицы в молодых группах. Так, если к концу 2022 года безработица в среднем по стране составляла 3,7%, то в группе 20-24 лет – 12,5%, в группе 25-29 лет – 4,8%, среди 30-34-летних – 4,4%, для более старших возрастов она была уже 2,9% и ниже. Дополнительно на снижении числа молодых работников сказывается отток населения: среди мигрирующих из страны преобладают молодые специалисты», – говорится в отчете об исследовании.
В Томской области количество работников младше 30 лет составляло 77,5 тыс человек от 506 тыс занятых по всем возрастным группам (15,3%). За 2022 год этот показатель уменьшился на 14,8% или 13,5 тыс человек.
Владимир Путин
Президент России
Экономическая динамика в России в целом соответствует нашим ожиданиям. По оценке, по итогам всего текущего года рост валового внутреннего продукта будет находиться в пределах одного процента.
Президент региональной ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз рассказал о проблемах томских производителей продуктов питания.
