Мероприятия прописаны в дорожной карте.
Фото СХК
Как сообщает пресс-служба предприятия, на площадке СХК состоялась рабочая встреча с руководством Департамента труда и занятости населения Томской области. По ее итогам заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «СХК» Станислав Вторушин и начальник департамента Анна Гомозова подписали дорожную карту, определяющую план совместных мероприятий по привлечению и подготовке персонала для предприятия.
Отмечается, что в период с 2023 по 2025 год с учетом ротации кадров прирост численности комбината составил 1 тыс человек. За девять месяцев текущего года было принято 430 человек, на 2026 год потребность в кадрах составляет порядка 900 человек.
Участники совещания обсудили возможности регионального представительства кадрового центра «Работа России» по формированию качественного кадрового резерва для предприятия, популяризации инженерно-технических профессий и погружению молодежи в корпоративную культуру «Росатома».
– Мы закрепили наши договоренности в подписанном документе, определив стратегические направления: это работа со школьниками, студентами и взрослым населением региона, – заявила Анна Гомозова.
В перечень ключевых направлений совместной работы вошли профориентационные мероприятия для школьников различных районов Томской области, предоставление выпускникам вузов, молодым специалистам возможности для построения карьеры на предприятии «Росатома» непосредственно на территории Томской области в Северске. Мероприятия предусматривают также привлечение квалифицированных кадров из других отраслей, работу со взрослым населением (в том числе с участниками СВО) и программы переобучения и повышения квалификации.
«Подписанная дорожная карта позволит вывести взаимодействие с региональными органами власти в сфере кадрового обеспечения на качественно новый, системный уровень», – подчеркивается в сообщении.
Даниил Егоров
Руководитель Федеральной налоговой службы
По итогам десяти месяцев мы отмечаем, что бюджетная система сохраняет свою устойчивость, основные доходы и, собственно, за счёт чего сохраняется эта устойчивость – это ненефтегазовые доходы. Если мы посмотрим по десяти месяцам, то мы идём с плюсом в 3,5 триллиона рублей – это плюс восемь процентов, и в целом это 49 триллионов рублей.
Управляющий ВТБ в Томской области Ольга Фадеева о трендах уходящего года в банковской сфере.
